Materi pendahuluan yang berisi

1. Pengertian manajemen
2. Pengertian kompensasi
3. Pengertian manajemen kompensasi
4. Faktor-faktor perlunya kompensasi
5. Sistem kompensasi yang baik
6. Macam-macam kompensasi (finansial dan non finansial)
7. Sistem kompensasi finansial
8. Sistem kompensasi non finansial
9. Contoh-contoh kompensasi di DKI Jakarta (UMP)

Pemberian Reward kepada karyawan meliputi:

1.  Pengertian pemberian reward
2. Ketetapan pemberian kompensasi
3. Hubungan peminmpin dengan SDM
4. Model pemberian kompensasi  kepada karyawan
5. Jenis pemberian reward
6. Faktor-faktor pemberian kompensasi kepada karyawan

Mendesain sistem kompensasi yang berisi tentang:

1.  Pengertian desain sistem kompensasi
2. Jenis desain sistem kompensasi
3. Wujud pemberian sistem kompensasi
4. Landasan bagi skill based pay
5. Keuntungan/manfaat pemberian kompensasi bagi karyawan
6. Filosofi manajemen kompensasi
7. Pemeliharaan SDM
8. Filosofi kompensasi
9. Imbalan terkait dengan kinerja
10. Tujuan kompensasi/sistem kompensasi

Filosofi manajemen kompensasi yang berisis tentang:

1. Pengertian filosofi manajemen kompensasi
2. Filosofi berorientasi kinerja
3. Manajemen kompensasi keadilan internal dan keadilan eksternal
4. Sistem kompensasi yang baik
5. Penerapan sistem imbalan yang berbasis kinerja
6. Kendala-kendala yang dihadapi manajer
7. Sistem imbalan yang baik
8. Fungsi kompensasi
9. Pengertian keadilan prosedur